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• 010 __ |a 978-7-209-06443-9 |d CNY39.60

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• 200 1_ |a 人力资源管理概论 |A ren li zi yuan guan li gai lun |d = Human resource management |f 主编殷永萍, 王丽梅, 王萍萍 |z eng

• 210 __ |a 济南 |c 山东人民出版社 |d 2012

• 215 __ |a 396页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 高等院校公共管理专业规划教材 |A gao deng yuan xiao gong gong guan li zhuan ye gui hua jiao cai

• 320 __ |a 有书目 (第392-394页)

• 330 __ |a 本书对人力资源管理进行了系统性的研究，对一些较新的人力资源管理理论研究成果进行了相对全面和详细的总结，主要包括人力资源管理的理论，职位分析与职位评价，人力资源规划，人力资源招聘与甄选、人力资源培训与开发、绩效管理，劳动关系管理，薪酬管理和职业生涯管理等方面的内容。

• 410 _0 |1 2001 |a 高等院校公共管理专业规划教材

• 510 1_ |a Human resource management |z eng

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |x 高等学校 |j 教材

• 690 __ |a F243-43 |v 4

• 701 _0 |a 殷永萍 |A yin yong ping |4 主编

• 701 _0 |a 王丽梅 |A wang li mei |4 主编

• 701 _0 |a 王萍萍 |A wang ping ping |4 主编

• 801 _0 |a CN |b ZJU |c 20121019

• 905 __ |a JHUD |d F243/24

• 920 __ |a 242450 |z 1

• 998 __ |a ZJU