机读格式显示(MARC)
- 000 01418nam0 2200325 450
- 010 __ |a 978-7-121-14101-0 |d CNY48.00
- 099 __ |a CAL 012011319863
- 100 __ |a 20111101d2011 ekmy0chiy50 ea
- 200 1_ |a 克服团队协作的五种障碍 |A Ke Fu Tuan Dui Xie Zuo De Wu Chong Zhang Ai |e 领导者、经理人、培训师的实用指南 |f (美) 帕特里克·兰西奥尼著 |d = Overcoming the five dysfunctions of a team a field guide for leaders, managers and facilitato |f Patrick Lencioni |z eng
- 210 __ |a 北京 |c 电子工业出版社 |d 2011
- 306 __ |a 由John Wiley & Sons, Inc.授权出版
- 314 __ |a 译者凌丽君取自再版编目(CIP)数据
- 330 __ |a 本书围绕建立信任、掌控冲突、兑现承诺、增强责任感、关注结果这五种克服团队协作障碍的模式,给出了研修的工具、练习、评估方法和实用案例。
- 500 10 |a Overcoming the five dysfunctions of a team a field guide for leaders, managers and facilitators |m Chinese
- 517 1_ |a 领导者、经理人、培训师的实用指南 |A Ling Dao Zhe 、jing Li Ren 、pei Xun Shi De Shi Yong Zhi Nan
- 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |x 组织管理学
- 701 _1 |a 兰西奥尼 |A Lan Xi Ao Ni |g (Lencioni, Patrick) |4 著
- 702 _0 |a 凌丽君 |A Ling Li Jun |4 译
- 801 _0 |a CN |b NPU |c 20111101
- 905 __ |a JHUD |d F272.9/353