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• 200 1_ |a 薪酬激励新实战 |A xin chou ji li xin shi zhan |e 突破人效困境 |d = New practices of compensation incentive |e breaking through people efficiency dilemma |f 孙晓平, 季阳著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2019

• 215 __ |a XXIV, 331页 |c 图 |d 25cm

• 300 __ |a 华章经管

• 314 __ |a 孙晓平，诚合益咨询创始合伙人，资深咨询顾问，河海大学MBA兼职讲师。

• 314 __ |a 季阳, 诚合益咨询创始合伙人, 高级咨询顾问。

• 330 __ |a 本书从作者的咨询实战出发, 解读了互联网时代下薪酬激励新趋势, 回顾了以往薪酬激励手段失败的深层原因, 运用诊断方法, 提出先理顺顶层设计、框架构建, 再运用差异化、动态调整、导向明确等方法, 达到薪酬体系在逻辑上的深刻变革。

• 510 1_ |a New practices of compensation incentive |e breaking through people efficiency dilemma |z eng

• 517 1_ |a 突破人效困境 |A tu po ren xiao kun jing

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 工资管理 |x 研究

• 690 __ |a F272.923 |v 5

• 701 _0 |a 孙晓平 |A sun xiao ping |4 著

• 701 _0 |a 季阳 |A ji yang |4 著

• 801 _0 |a CN |b 百万庄 |c 20190415

• 905 __ |a JHUD |d F272.923/35

• 920 __ |a 242450 |z 1

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