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- 010 __ |a 978-7-305-04942-2 |d CNY59.80
- 099 __ |a CAL 012010138121
- 100 __ |a 20070524d2010 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 组织行为学 |A zu zhi xing wei xue |e 中国文化视角 |f 杨忠等编著
- 210 __ |a 南京 |c 南京大学出版社 |d 2010
- 215 __ |a 530页 |c 图 |d 26cm
- 225 2_ |a 中国文化背景下组织行为系列丛书 |A zhong guo wen hua bei jing xia zu zhi hang wei xi lie cong shu
- 320 __ |a 有书目 (第520-530页)
- 330 __ |a 本书分为三大部分。第一部分是个体行为篇,依次阐述了人性理论、压力管理理论、激励理论;第二部分是群体行为篇,依次阐述了群体行为、决策行为、团队管理、沟通、领导、冲突与冲突的管理等理论知识;第三部分是组织行为理论篇,主要内容包括权利与组织中的政治行为、组织理论与组织设计、组织文化、组织的变革与发展。
- 410 _0 |1 2001 |a 中国文化背景下组织行为系列丛书
- 517 1_ |a 中国文化视角 |A zhong guo wen hua shi jiao
- 606 0_ |a 组织行为学 |A zu zhi hang wei xue
- 701 _0 |a 杨忠 |A yang zhong |4 编著
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