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• 010 __ |a 978-7-3012-5118-8 |d CNY35.00

• 099 __ |a CAL 012015077367

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• 200 1_ |a 宏观制度环境、CEO管理自主权与微观企业行为 |A hong guan zhi du huan jing 、 ceo guan li zi zhu quan yu wei guan qi ye xing wei |e 转型中国的证据 |d = Institutional environment, managerial discretion and firm behaviors |e evidence from transtional China |f 张三保, 张志学著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 北京大学出版社 |d 2014

• 215 __ |a 191页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 管理学论丛 |A guan li xue lun cong

• 320 __ |a 有书目 (第170-190页)

• 330 __ |a 区别于以往考察制度环境直接影响企业行为的研究, 本研究通过四个定量分析和一个案例研究, 运用中国转型情境下企业、城市与省份三个层次的制度环境, 探讨它们分别作用于企业静态绩效与动态战略的机制, 由此揭示出管理自主权兼具行为自由度与目标自由度的本质, 证实了其连接宏观与微观领域的中介效应, 拓展了制度理论的内涵和高阶梯队理论的外延, 并促进了社会学、心理学和管理学的融合。

• 333 __ |a 经济学研究人员

• 410 _0 |1 2001 |a 管理学论丛

• 510 1_ |a Institutional environment, managerial discretion and firm behaviors |e evidence from transtional China |z eng

• 517 1_ |a 转型中国的证据 |A zhuan xing zhong guo de zheng ju

• 606 0_ |a 企业战略 |A qi ye zhan lue |x 研究

• 690 __ |a F272 |v 5

• 701 _0 |a 张三保 |A zhang san bao |4 著

• 701 _0 |a 张志学 |A zhang zhi xue |4 著

• 801 _0 |a CN |b PUL |c 20150623

• 905 __ |a JHUD |d F272/457

• 920 __ |a 242450 |z 1

• 998 __ |a PUL