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- 010 __ |a 978-7-302-19412-5 |d CNY32.00
- 099 __ |a CAL 012009026523
- 100 __ |a 20090312d2009 ekmy0chiy50 ea
- 200 1_ |a 中国人事制度概要 |A Zhong Guo Ren Shi Zhi Du Gai Yao |f 刘俊生著
- 210 __ |a 北京 |c 清华大学出版社 |d 2009
- 215 __ |a XVI, 350页 |c 图 |d 24cm
- 225 2_ |a 公共管理系列教材 |A Gong Gong Guan Li Xi Lie Jiao Cai
- 320 __ |a 有书目 (第348-350页)
- 330 __ |a 本书立足于公共人事的基本理论,从人事体制、职位管理、公职人员选拔、公共职务管理、公职人员绩效管理、工资报酬、公职人员人力资源开发途径、公职人员的权力和保障以及义务与责任等方面,分析和研究中国人事制度,以期给读者提供一个分析公共人事制度的理论框架,引导读者掌握公共人事制度的基本理论,并能够清楚地认识中国人事制度的现实情况。本书还介绍了香港的公务员制度,以便读者对香港和内地的公共人事制度有个对比性的认识。
- 410 _0 |1 2001 |a 公共管理系列教材
- 606 0_ |a 人事制度 |A Ren Shi Zhi Du |y 中国 |x 高等学校 |j 教材
- 701 _0 |a 刘俊生, |A Liu Jun Sheng |f 1959- |4 著
- 801 _0 |a CN |b NMU |c 20090312
- 905 __ |a JHUD |d D630.3/195