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• 200 1_ |a 经理的职能 |A jing li de zhi neng |f (美) 切斯特·I. 巴纳德著 |d = The functions of the executive |f Chester I. Barnard |g 杜子健译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 北京理工大学出版社 |d 2014

• 215 __ |a 487页 |d 24cm

• 225 2_ |a 管理金典 |A guan li jin dian

• 300 __ |a 中英双语·经典版

• 330 __ |a 本书是巴纳德毕生从事企业管理工作的经验总结，他将社会学概念用于分析经理人员的职能和工作过程，提出了一套组织的理论，建立了现代组织理论的基本框架。巴纳德认为所有的组织都包含三个要素：合作的意愿、共同的目标和沟通。他的贡献就在于，从最简单的人类协作入手，揭示了组织的本质及其最普遍的规律。 这本书博大精深、内容丰富，被视为管理的一座丰碑，它在出版后的半个多世纪重印了18次，其影响和发行量不断地增加，所有论及组织方面的问题都绕不开这座丰碑。

• 410 _0 |1 2001 |a 管理金典

• 500 10 |a Functions of the executive |A Functions Of The Executive |m Chinese

• 606 0_ |a 企业领导学 |A qi ye ling dao xue

• 690 __ |a F272.91 |v 5

• 701 _1 |a 巴纳德 |A ba na de |g (Barnard, Chester I.), |f 1886-1961 |4 著

• 702 _0 |a 杜子健 |A du zi jian |4 译

• 801 _0 |a CN |b ECUPL |c 20140318

• 905 __ |a JHUD |d F272.91/333

• 920 __ |a 242450 |z 1

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