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• 010 __ |a 7-80207-029-5 |d CNY38.00

• 099 __ |a CAL 012005024057

• 100 __ |a 20050207d2005 ekmy0chiy0120 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 110000

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 组织边界管理 |A zu zhi bian jie guan li |e 多元化观点 |d = Managing boundaries in organization |e Multiple perspectives |f (英)尼尔·保尔森, (英)托·赫尼斯编 |g 佟博, 陈树强, 马明等译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 经济管理出版社 |d 2005

• 215 __ |a 15, 334页 |c 图 |d 25cm

• 225 2_ |a 管理新理念前沿译库 |A guan li xin li nian qian yan yi ku |h 第三辑 |v 3

• 314 __ |a 责任者Hernes规范汉译姓：赫内斯

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 本书共分15章，内容包括：发挥并限定组织边界的特性、复杂项目中的一致性及差异性、虚拟的交互作用、构建跨越文化和组织边界的电子忠诚、作为边界工作者的产业设计者。

• 410 _0 |1 2001 |a 管理新理念前沿译库 |h 第三辑 |v 3

• 510 1_ |a Managing boundaries in organization |e Multiple perspectives |z eng

• 606 0_ |a 组织管理学 |A zu zhi guan li xue |x 研究

• 690 __ |a C936 |v 4

• 701 _1 |a 保尔森, |A bao er sen |b N. |g (Paulsen, Neil), |f 1952- |4 编

• 701 _1 |a 赫内斯, |A he nei si |b T. |g (Hernes, Tor) |4 编

• 702 _0 |a 佟博 |A tong bo |4 译

• 702 _0 |a 陈树强 |A chen shu qiang |4 译

• 702 _0 |a 马明 |A ma ming |4 译

• 801 _0 |a CN |b 北京图书大厦 |c 20050207

• 801 _2 |a CN |b JHUL |c 20050510

• 905 __ |a JHUL |d C936/96