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• 200 1_ |a 行动学习领导者手册 |A xing dong xue xi ling dao zhe shou ce |d = Leading organizational change using action learning |e 发展组织软实力 |f (美) 亚瑟·弗里德曼, 斯盖普顿·伦纳德著 |g 顾增旺, 周蓓华译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 科学出版社 |d 2017

• 215 __ |a xv, 118页 |c 图 |d 21cm

• 306 __ |a 本书仅限中国大陆地区发行销售

• 330 __ |a 本书第一部分介绍了一系列的问卷和决策树，第二部分提供了行动学习项目设计和实施的相关详细信息和内容。

• 500 10 |a Leading organizational change using action learning |A Leading Organizational Change Using Action Learning |m Chinese

• 517 1_ |a 发展组织软实力 |A fa zhan zu zhi ruan shi li

• 606 0_ |a 学习方法 |A xue xi fang fa

• 690 __ |a G791 |v 5

• 701 _1 |a 弗里德曼 |A fu li de man |g (Freedman, Arthur) |4 著

• 701 _1 |a 伦纳德 |A lun na de |g (Leonard, Skipton) |4 著

• 702 _0 |a 顾增旺 |A gu zeng wang |4 译

• 702 _0 |a 周蓓华 |A zhou bei hua |4 译

• 801 _0 |a CN |b NMU |c 20171219

• 905 __ |a JHUD |d G791/93

• 920 __ |a 242450 |z 1