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• 010 __ |a 978-7-302-38765-7 |d CNY35.00

• 099 __ |a CAL 012015014945

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 卓有成效 |A Zhuo You Cheng Xiao |e 管理者的职业习惯 |f 孙继滨著

• 210 __ |a 北京 |c 清华大学出版社 |d 2015

• 215 __ |a 240页 |d 24cm

• 330 __ |a 本书提出“职业习惯”和“职业基因”两大概念，并据此引出如下观点：管理者（各级经理人员）和技术者（各类专业人员）是两种不同的职业；他们有着不同的职业习惯；在知识经济时代，管理者通常出身于技术者。全书的精神若用一句话来概括，就是：管理者，若要卓有成效，必须克服自身技术者的职业习惯，建立管理者的职业习惯；必须抑制自身的技术职业基因，唤醒自身的管理职业基因。

• 333 __ |a 适合即将走上或者已经走上管理岗位的技术人员, 以及各种组织机构的管理人员参考阅读

• 517 1_ |a 管理者的职业习惯 |A Guan Li Zhe De Zhi Ye Xi Guan

• 606 0_ |a 管理学 |A Guan Li Xue

• 690 __ |a C93 |v 5

• 701 _0 |a 孙继滨 |A Sun Ji Bin |4 著

• 801 _0 |a CN |b NMU |c 20150212

• 905 __ |a JHUD |d C93/1348

• 920 __ |a 242450 |z 1

• 998 __ |a NMU