机读格式显示(MARC)

• 000 00989nam0 2200289 450

• 001 0000787072

• 005 20151023140700.0

• 010 __ |a 978-7-5639-4106-3 |d CNY29.80

• 099 __ |a CAL 012015051473

• 100 __ |a 20150504d2014 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a y z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 人事总监内部核心课程 |A Ren Shi Zong Jian Nei Bu He Xin Ke Cheng |i 留人之道 |f 苏山编著

• 210 __ |a 北京 |c 北京工业大学出版社 |d 2014

• 215 __ |a 258页 |d 24cm

• 330 __ |a 本书主要从事业留人、制度留人、文化留人三个方面对企业留人进行了案例分析，指出了不同类型的人才流失的原因，并有针对性地提出了相关的措施和手段，以供各类企业的领导和人事总监参考借鉴。

• 333 __ |a 企业领导、人力资源管理者

• 517 1_ |a 留人之道 |A Liu Ren Zhi Dao

• 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |x 人力资源管理

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 苏山 |A Su Shan |4 编著

• 801 _0 |a CN |b SHCD |c 20150429

• 905 __ |a JHUD |d F272.92/1500

• 920 __ |a 242450 |z 1

• 998 __ |a SHCD