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- 010 __ |a 978-7-121-31437-7 |d CNY49.00
- 099 __ |a CAL 012017094901
- 100 __ |a 20170614d2017 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 绩效考核与绩效管理 |A Ji Xiao Kao He Yu Ji Xiao Guan Li |f 付亚和, 许玉林, 宋洪峰著
- 210 __ |a 北京 |c 电子工业出版社 |d 2017
- 215 __ |a 274页 |c 图 |d 26cm
- 225 2_ |a 人力资源管理实务操作丛书 |A Ren Li Zi Yuan Guan Li Shi Wu Cao Zuo Cong Shu
- 330 __ |a 本书以绩效管理的流程设计和技术方法介绍为主线,从绩效计划、绩效控制、绩效考核、绩效反馈和绩效考核结果应用五个方面讲述了绩效管理的基本流程,从实际操作角度讲述了绩效考核的各种技术手段,包括基于目标管理的考核体系、基于关键绩效指标的考核体系等。
- 410 _0 |1 2001 |a 人力资源管理实务操作丛书
- 606 0_ |a 企业绩效 |A Qi Ye Ji Xiao |x 绩效管理 |x 人员测评 |j 教材
- 701 _0 |a 付亚和 |A Fu Ya He |4 著
- 701 _0 |a 许玉林 |A Xu Yu Lin |4 著
- 701 _0 |a 宋洪峰 |A Song Hong Feng |4 著
- 801 _0 |a CN |b NHL |c 20170614
- 905 __ |a JHUD |d F272.92/1027=3