机读格式显示(MARC)

• 000 01153nam0 2200277 450

• 001 0000919023

• 005 20210920160600.0

• 010 __ |a 978-7-115-53871-0 |d CNY55.00

• 099 __ |a CAL 012020182166

• 100 __ |a 20200713d2020 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a ak z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 向华为学绩效管理 |A xiang hua wei xue ji xiao guan li |e 实战升级版 |f 马宏勇编著

• 205 __ |a 第2版

• 210 __ |a 北京 |c 人民邮电出版社 |d 2020

• 215 __ |a 194页 |c 图 |d 26cm

• 330 __ |a 本书针对企业绩效管理方面的各种问题，以2014年全球百强最佳雇主之一的华为为例，详细分析了绩效管理体系的每一个环节，以绩效导向、绩效目标、绩效考核、绩效辅导、绩效评价、绩效沟通和绩效反馈等方面为经，以华为实施的绩效管理策略为纬，结合华为发展过程中的实际情况，纵横交织，全面解析了华为的绩效管理精髓，进一步发掘了华为通过绩效管理制度激励员工的秘密，并从中总结出一般企业适用的经验和规律。

• 606 0_ |a 通信企业 |A tong xin qi ye |x 企业绩效 |x 企业管理 |x 经验 |y 深圳

• 690 __ |a F632.765.3 |v 5

• 701 _0 |a 马宏勇 |A ma hong yong |4 编著

• 801 _0 |a CN |b NMU |c 20200713

• 905 __ |a JHUD |d F632.765.3/35=2

• 920 __ |a 242450 |z 1

• 998 __ |a NMU