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• 200 1_ |a 进化 |A jin hua |e 30个案例详解组织变革 |f (美) 库尔特·克劳斯著 |d = Corporate goad |e case studies in transformational change |f Kurt Krauss |g 章天璇译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 北京时代华文书局 |d 2021

• 215 __ |a 260页 |c 图 |d 24cm

• 305 __ |a 据2018年英文版译出

• 314 __ |a 库尔特·克劳斯在他的职业生涯中, 领导了各种各样的公司、机构和组织的重大变革。他在获得了卡内基梅隆大学的MBA学位后, 加入了博思艾伦咨询公司(Booz Allen Hamilton), 并于1984年成为该公司的合伙人。1992年, 库尔特与人共同创立了Mead Point公司, 这家小型管理咨询公司专注于服务领域的战略、组织和运营工作。他的公司在1997年被广告巨头Young & Rubicam收购, 然后他担任了博雅公司的首席财务官，这是Y&RZ大的子公司。

• 330 __ |a 这本书从有趣的举例说明到真实的案例研究, 目的是让读者了解到货真价实的商业理念。这是一本融合了工作与生活的书, 作者多年来专门从事企业分析, 并提供具体的方案来进行组织变革, 书里提供了许多现实世界的场景, 强调了复杂性和成本之间的关系。全书以详实、易读的方式介绍了组织变革过程, 无论你是在一个公司工作的员工还是还在学校里的学生, 这本书将为你提供一个清晰的路线图, 让你在各个方面都成为一个有效的“激励者”, 有能力去实现富有成效的变革。

• 500 10 |a Corporate goad : case studies in transformational change |A Corporate Goad : Case Studies In Transformational Change |m Chinese

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 组织管理学 |x 案例

• 690 __ |a F272.9 |v 5

• 701 _1 |a 克劳斯 |A ke lao si |g (Krauss, Kurt) |4 著

• 702 _0 |a 章天璇 |A zhang tian xuan |4 译

• 801 _0 |a CN |b TJDX |c 20210301

• 905 __ |a JHUD |d F272.9/556

• 920 __ |a 242450 |z 1

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