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• 200 1_ |a 东方管理学 |A dong fang guan li xue |d = Oriental management |f 颜世富著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 北京大学出版社 |d 2020

• 215 __ |a 413页 |c 图 |d 26cm

• 320 __ |a 有书目 (第404-413页)

• 330 __ |a 东方管理文化的特征是：直觉顿悟，天人合一；中庸合和，关系面子；活在当下，谋略权变；厚德载物，上善若水；集中统一，等级秩序。东方管理是在东方文化影响下，协调上下左右前后关系，整合人力、财力、物力等资源，协同发展，取得绩效的过程。东方管理的核心是正心安人；东方管理学是研究东方管理活动的知识体系；东方管理学的理论基础是太极真人论、阴阳平衡论、五行系统论；东方管理学的研究方法是内观法、访谈法、观察法、案例法、扎根理论、测量法和实验法等。我们通过定性和定量研究，发现在东方文化背景下的管理工作中，从管理行为和结果来看，最重要的是谋略管理、心理管理、关系管理、绩效管理、变革管理。在具体的管理工作中，应该综合运用以上五种管理理论，以取得理想的管理效果。

• 510 1_ |a Oriental management |z eng

• 606 0_ |a 管理学 |A guan li xue |y 东方国家

• 690 __ |a C93 |v 5

• 701 _0 |a 颜世富, |A yan shi fu |f 1965- |4 著

• 801 _0 |a CN |b PUL |c 20200108

• 905 __ |a JHUD |d C93/1564

• 920 __ |a 242450 |z 1

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