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- 010 __ |a 978-7-111-60334-4 |d CNY65.00
- 099 __ |a CAL 012018126494
- 100 __ |a 20181012d2018 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 整合领导力 |A Zheng He Ling Dao Li |e 在多元化与互依共存的世界中取得成功 |f (美) 吉恩·李普曼-布卢门著 |d = Connective leadership: managing in a changing world |f Jean Lipman-Blumen |g 赵宜萱译 |z eng
- 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2018
- 330 __ |a 作者提出任何一个组织想要获得成功,都需要新的领导模式,因为当今世界正在变得越来越相互依赖和更加多样化。本书通过三个部分阐述了人类对领导力需求的起源和演化过程,详细描述了整合领导力模型,以及研究这个新模型的成果和哲学内涵。第一部分阐述了领导力的演化进程;第二部分定义了各种类型的领导力,并详细描述了整合领导力相对于其他类型领导力的优势;第三部分展望了整合领导力的未来,以及将来会面临的问题。
- 500 10 |a Connective leadership: managing in a changing world |A Connective Leadership: Managing In A Changing World |m Chinese
- 517 1_ |a 在多元化与互依共存的世界中取得成功 |A Zai Duo Yuan Hua Yu Hu Yi Gong Cun De Shi Jie Zhong Qu De Cheng Gong
- 606 0_ |a 领导学 |A Ling Dao Xue
- 701 _1 |a 李普曼-布卢门 |A Li Pu Man - Bu Lu Men |g (Lipman-Blumen, Jean) |4 著
- 702 _0 |a 赵宜萱 |A Zhao Yi Xuan |4 译
- 801 _0 |a CN |b DUFL |c 20181012
- 905 __ |a JHUD |d C933/479