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- 010 __ |a 978-7-5635-1411-3 |d CNY29.80
- 099 __ |a CAL 012007143929
- 100 __ |a 20071114d2007 em y0chiy0121 ea
- 200 1_ |a 赢在胜任力 |A ying zai sheng ren li |e 基于胜任力的新型人力资源管理体系 |f 黄勋敬编著
- 210 __ |a 北京 |c 北京邮电大学出版社 |d 2007
- 215 __ |a 19, 287页 |c 图 |d 23cm
- 225 2_ |a 岭南心理学 |A ling nan xin li xue |e 人力资源管理研究系列丛书
- 320 __ |a 有书目 (第282-287页)
- 330 __ |a 本书以胜任力为理论和内核基础,就如何构建基于胜任力的企业人力资源管理的各个模块进行深入阐释,并在此基础上精选国内外知名企业的实践探索为案例进行分析,推进企业向基于胜任力的人力资源管理体系过渡,全面提升人力资源的战略价值。
- 517 1_ |a 基于胜任力的新型人力资源管理体系 |A ji yu sheng ren li de xin xing ren li zi yuan guan li ti xi
- 606 0_ |a 人力资源管理 |A Ren li Zi yuan Guan li |x 研究
- 701 _0 |a 黄勋敬 |A huang xun jing |4 编著
- 801 _0 |a CN |b RUC |c 20071115
- 905 __ |a JHUL |d F241/139