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• 010 __ |a 978-7-5096-1753-3 |d CNY38.00

• 099 __ |a CAL 012012214544

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• 102 __ |a CN |b 110000

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 劳务派遣 |A lao wu pai qian |e 基于战略选择、制度构型和资源整合的研究 |d = Dispatchde cmployment |e research on strategic option, lnstitution configuration and resource lntegration |f 王丽平, 何非, 时博著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 经济管理出版社 |d 2012

• 215 __ |a 178页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 经济管理学术文库 |A jing ji guan li xue shu wen ku |i 管理类

• 300 __ |a 天津市社科基金项目 —— 天津市人才派遣服务业运行机制的研究 (TJGL08-099)

• 320 __ |a 有书目 (第171-176页)

• 330 __ |a 本书从管理学视角对劳务派遣的一般性规律进行了较为深入的研究: 首先对劳务派遣的起源、发展、内涵和外延等进行了界定 ; 其次通过探寻用工单位基于不同战略导向下的选择动机, 不同的配置模式、制度构型与资源整合状况, 提出劳务派遣模式的“强渗入”与“弱渗入”模型, 最后得出对劳务派遣放松管制是未来发展趋势的结论。

• 410 _0 |1 2001 |a 经济管理学术文库 |i 管理类

• 510 1_ |a Dispatchde cmployment |e research on strategic option, lnstitution configuration and resource lntegration |z eng

• 517 1_ |a 基于战略选择、制度构型和资源整合的研究 |A ji yu zhan lue xuan ze、zhi du gou xing he zi yuan zheng he de yan jiu

• 606 0_ |a 劳动合同 |A lao dong he tong |x 合同法 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a D922.524 |v 4

• 701 _0 |a 王丽平 |A wang li ping |4 著

• 701 _0 |a 何非 |A he fei |4 著

• 701 _0 |a 时博 |A shi bo |4 著

• 801 _0 |a CN |b RENTIAN |c 20120627

• 905 __ |a JHUD |d D922.524/19

• 920 __ |a 242450 |z 1

• 998 __ |a RTBOOK