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- 010 __ |a 978-7-5036-9579-7 |d CNY42.00
- 099 __ |a CAL 012009109038
- 100 __ |a 20090826d2009 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 劳动合同单方解除制度研究 |A lao dong he tong dan fang jie chu zhi du yan jiu |d = Study and use on the unilateral cancellation system of labor contract |f 彭小坤著 |z eng
- 210 __ |a 北京 |c 法律出版社 |d 2009
- 320 __ |a 有书目 (第274-288页)
- 330 __ |a 本文分为五章,首先从劳动合同单方解除的概念入手,对劳动合同单方解除的基本理论进行了梳理和归纳,进而考察比较了美、英、日、法、德五个发达国家的劳动合同单方解除制度,并在此基础上对我国劳动合同单方解除制度进行了检讨,同时对劳动合同单方解除理论进行了再探索,提出了区别适用理论和岗聘分离理论,最后以新理论为指导重构了我国劳动合同单方解除制度,解决了现有的劳动合同单方解除制度中的主要缺陷。
- 510 1_ |a Study and use on the unilateral cancellation system of labor contract |z eng
- 606 0_ |a 劳动合同法 |A lao dong he tong fa |x 研究 |y 中国
- 701 _0 |a 彭小坤, |A peng xiao kun |f 1972- |4 著
- 801 _0 |a CN |b NMU |c 20090826
- 801 _2 |a CN |b TSU |c 20091014
- 905 __ |a JHUD |d D922.524/13