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• 200 1_ |a 人员素质测评 |A ren yuan su zhi ce ping |d = Personnel assessment |f 徐世勇, 李英武主编 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2017

• 215 __ |a 242页 |d 26cm

• 225 2_ |a 教育部经济管理类主干课程教材 |A jiao yu bu jing ji guan li lei zhu gan ke cheng jiao cai |i 人力资源管理系列

• 314 __ |a 徐世勇，中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师，人力资源开发与管理研究中心副主任，北京市行为科学学会秘书长，美国管理学会会员，美国工业与组织心理学会会员，中国工业心理学会会员。

• 314 __ |a 李英武，中国人民大学心理学系应用心理学副教授，硕士生导师，北京师范大学心理学院应用心理学博士，清华大学中国公共领导力研究中心管理学出站博士后。

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 本书共分11章，涵盖人员素质测评的主要内容，包括测评的原理和工作基础、心理测验、面试、无领导小组讨论、公文筐测验、情境判断测验、传记式资料测量、其他测评技术与方法、多水平测评和预测等内容。

• 333 __ |a 本书适合用作人力资源管理等相关专业学生的教材，也适合从事人员素质测评的专业人员阅读参考。

• 410 _0 |1 2001 |a 教育部经济管理类主干课程教材 |i 人力资源管理系列

• 510 1_ |a Personnel assessment |z eng

• 606 0_ |a 人员测评工程 |A ren yuan ce ping gong cheng |j 教材

• 690 __ |a C962 |v 5

• 701 _0 |a 徐世勇 |A xu shi yong |4 主编

• 701 _0 |a 李英武 |A li ying wu |4 主编

• 801 _0 |a CN |b 北京新华书店首都发行所有限公司 |c 20171028

• 905 __ |a JHUD |d C962/45

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