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• 010 __ |a 978-7-115-53325-8 |d CNY69.00

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• 200 1_ |a 激励与绩效 |A ji li yu ji xiao |e 员工激励多样化方案 |f (英) 伊恩·麦克雷, 艾德里安·弗尔汉姆著 |g 龙红明译

• 210 __ |a 北京 |c 人民邮电出版社 |d 2020

• 215 __ |a 235页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 人力资源管理创新丛书 |A ren li zi yuan guan li chuang xin cong shu

• 306 __ |a 由BIG APPLE AGENCY授予出版

• 314 __ |a 伊恩·麦克雷, 毕业于马斯特里赫特大学, 获得博士学位。艾德里安·弗尔汉姆, 是伦敦一所大学的心理学教授, 同时兼任挪威理工学院管理学副教授。龙红明, 长沙师范学院副教授, 湖南省教育科学研究院/湖南师范大学博士后。

• 330 __ |a 本书为组织全面考虑激励因素提供了实践指导 —— 从工作安全到个人成长诉求, 从而提升了员工的满意度, 提高了组织的生产效率以及减少了员工的流失。另外, 本书还提供了来自金融、零售、公共部门以及其他行业的真实案例, 阐述了激励员工的原则在组织各个层面的应用, 而不仅仅是停留在领导层面。

• 410 _0 |1 2001 |a 人力资源管理创新丛书

• 517 1_ |a 员工激励多样化方案 |A yuan gong ji li duo yang hua fang an

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人事管理 |x 激励 |x 研究

• 606 0_ |a 企业绩效 |A qi ye ji xiao |x 研究

• 690 __ |a F279.92 |v 5

• 690 __ |a F272.5 |v 5

• 701 _1 |a 麦克雷 |A mai ke lei |g (Macrae, Ian) |4 著

• 701 _1 |a 弗尔汉姆 |A fu er han mu |g (Frunham, Adrian) |4 著

• 702 _0 |a 龙红明 |A long hong ming |4 译

• 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20200402

• 905 __ |a JHUD |d F279.92/2

• 920 __ |a 242450 |z 1

• 921 __ |a BMQZ |b RTBOOK

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