机读格式显示(MARC)

• 000 01187cam 2200337 450

• 001 0000760200

• 005 20140910161200.0

• 010 __ |a 978-7-208-11499-9 |d CNY35.00

• 099 __ |a CAL 012013118662

• 100 __ |a 20130906d2013 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 310000

• 105 __ |a y a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 劳资关系制衡机制研究 |A lao zi guan xi zhi heng ji zhi yan jiu |f 刘金祥, 高建东著

• 210 __ |a 上海 |c 上海人民出版社 |d 2013

• 215 __ |a 246页 |d 24cm

• 225 2_ |a 上海法学文库 |A shang hai fa xue wen ku

• 300 __ |a 国家社科基金《公司治理视野下的劳资关系制衡及劳动权保护法律问题研究》 项目结题成果（项目编号：07BFX051）

• 320 __ |a 有书目 (第232-244页)

• 330 __ |a 本书共分4章，内容包括：劳资关系制衡机制的基本理论、西方发达国家劳资关系制衡机制、我国构筑劳资关系制衡机制的理论基础、我国建立和完善劳资关系制衡机制路径构想。

• 410 _0 |1 2001 |a 上海法学文库

• 606 0_ |a 劳资关系 |A lao zi guan xi |x 研究

• 690 __ |a F246 |v 5

• 701 _0 |a 刘金祥 |A liu jin xiang |4 著

• 701 _0 |a 高建东 |A gao jian dong |4 著

• 801 _0 |a CN |b TSU |c 201310

• 801 _2 |a CN |b PUL |c 20131031

• 905 __ |a JHUD |d F246/12

• 920 __ |a 242450 |z 1

• 998 __ |a TSU