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• 010 __ |a 7-81098-460-8 |d CNY28.00

• 099 __ |a CAL 012006007326

• 100 __ |a 20060118d2005 em y0chiy0121 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 310000

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 工作组织中的人格 |A gong zuo zu zhi zhong de ren ge |f 劳伦斯·R.詹姆斯(Lawrece R.James), 米歇尔·D.马兹勒(Michelle D.Mazerolle)著 |g 丁彪, 李永鑫译

• 210 __ |a 上海 |c 上海财经大学出版社 |d 2005

• 215 __ |a 224页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 组织与人力资源管理高级译丛 |A Zu Zhi Yu Ren Li Zi Yuan Guan Li Gao Ji Yi Cong

• 312 __ |a 并列题名取自封面

• 314 __ |a 劳伦斯·R.詹姆斯是山纳西州大学管理和工业一组织心理学专业的首席教授，曾发表过多篇论文。

• 320 __ |a 有书目 (第192-224页)

• 330 __ |a 全书运用同样的人格变量，即在组织中被广为关注的成就动机，通过生动的案例，娓娓讲述了个体与环交互作用模型，即人格差异是如何影响、塑造个体对环境的适应方式的。

• 410 _0 |1 2001 |a 组织与人力资源管理高级译丛

• 510 1_ |a Personality in Work Organizations |z eng

• 606 0_ |a 人格心理学 |A Ren Ge Xin Li Xue

• 690 __ |a B848 |v 4

• 701 _1 |a 詹姆斯, |A zhan mu si , |b L.R. |g (James, Lawrece R.) |4 著

• 701 _1 |a 马兹勒, |A ma zi le , |b M.D. |g (Mazerolle, Michelle D.) |4 著

• 702 _0 |a 丁彪 |A ding biao |4 译

• 702 _0 |a 李永鑫 |A li yong xin |4 译

• 801 _0 |a CN |b CHDU |c 20060121

• 801 _2 |a CN |b JHUL |c 20060320

• 905 __ |a JHUL |d B848/222