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• 200 1_ |a 世界500强人力资源总监管理笔记 |A Shi Jie 500 Qiang Ren Li Zi Yuan Zong Jian Guan Li Bi Ji |h 2 |d Note by the director of human resources management. 2 |f 潘新民著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 化学工业出版社 |d 2014

• 215 __ |a 270页 |d 24cm

• 300 __ |a 本书是《世界500强人力资源总监管理笔记》的续集

• 330 __ |a 本书按照传统人力资源六大模块，介绍作为人力资源经理，如何通过管理来做人力资源，如何用制度和体系来保证整个机器运转，如何做招聘管理而不是面试，如何建立培训体系而不是当培训师讲课，如何做薪酬管理而不是编工资表，如何做绩效管理而不是考核，如何做人员晋升和发展而不是人事升迁。

• 510 1_ |a Note by the director of human resources management. 2 |z eng

• 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |x 人力资源管理

• 690 __ |a F279.1 |v 4

• 690 __ |a F272.1 |v 5

• 701 _0 |a 潘新民 |A Pan Xin Min |4 著

• 801 _0 |a CN |b 261080 |c 20140528

• 905 __ |a JHUD |d F279.1/235/2

• 920 __ |a 242450 |z 1

• 998 __ |a XUST