机读格式显示(MARC)
- 000 01463nam a2200349 450
- 010 __ |a 978-7-300-10388-4 |d CNY39.80
- 099 __ |a CAL 012009065659
- 100 __ |a 20090427d2009 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 谈判与冲突管理 |A tan pan yu chong tu guan li |f 芭芭拉·A·布贾克·科尔韦特著 |d = Conflict management |e a practical guide to developing negotiation strategies |f Barbara A. Budjac Corvette |g 刘昕译 |z eng
- 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2009
- 215 __ |a 268页 |c 图 |d 26cm
- 225 2_ |a 人力资源管理译丛 |A ren li zi yuan guan li yi cong
- 306 __ |a 本书中文简体字版由培生教育出版公司授权出版
- 320 __ |a 有书目 (第255-261页)
- 330 __ |a 本书强调了在谈判过程中隐含的心理学因素和社会学因素,而且强调了谈判者个人方面的因素。并深入探讨了如何将与谈判有关的的一些概念运用到实践当中。作者精心设计了大量的练习、评估工具、案例,使读者有机会开发、练习和完善自己独特的谈判技能。
- 410 _0 |1 2001 |a 人力资源管理译丛
- 500 10 |a Conflict management : a practical guide to developing negotiation strategies |m Chinese
- 606 0_ |a 谈判学 |A tan pan xue
- 701 _1 |a 科尔韦特 |A ke er wei te |g (Corvette, Barbara A. Budjac) |4 著
- 702 _0 |a 刘昕 |A liu xin |4 译
- 801 _0 |a CN |b CEPC1 |c 20090427
- 905 __ |a JHUD |d C912.3/392