机读格式显示(MARC)
- 010 __ |a 7-5017-5802-6 |d CNY28.00
- 099 __ |a CAL 012003040797
- 100 __ |a 20030227d2003 em y0chiy0121 ea
- 200 1_ |a 人力资源主管绩效管理方法 |A Ren Li Zi Yuan Zhu Guan Ji Xiao Guan Li Fang Fa |f 郝忠胜, 李虹编著
- 210 __ |a 北京 |c 中国经济出版社 |d 2003
- 225 0_ |a 《企业绩效管理方法》丛书 |A Qi Ye Ji Xiao Guan Li Fang Fa Cong Shu
- 330 __ |a 本书通过对世界优秀企业经营管理的实际经验的剖析,深入探讨了组织效能最大化、绩效计划合理化、激励与绩效统一化,团队建设高效化、绩效沟通持续化、绩效考核科学化等通过有效的人力资源管理,帮助人力资源主管理清思路,高效率的达成组织目标,架起团队和个人、资源与利润间最流畅的通路。
- 410 _0 |1 2001 |a 企业绩效管理方法丛书
- 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |x 人事管理 |x 研究
- 701 _0 |a 郝忠胜 |A Hao Zong Sheng |4 编著
- 701 _0 |a 李虹 |A Li Hong |4 编著
- 801 _0 |a CN |b SHCD |c 20030318
- 801 _2 |a CN |b JHUL |c 20041220
- 905 __ |a JHUL |d F272.92/835