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• 010 __ |a 978-7-5096-9273-8 |d CNY98.00

• 099 __ |a CAL 012024013162

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• 200 1_ |a 经济增加值考核与激励、管理者特征与国有企业研发投资研究 |A jing ji zeng jia zhi kao he yu ji li 、 guan li zhe te zheng yu guo you qi ye yan fa tou zi yan jiu |d = Research on economic value added performance assessment and incentive, managerial characteristics and R&D investment of state-owned enterprises |f 郝婷著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 经济管理出版社 |d 2023

• 215 __ |a 187页 |c 图 |d 24cm

• 300 __ |a 国家自然科学基金项目 “业绩考核与激励、管理者特征对国有企业研发投资的影响研究”(71962028)

• 314 __ |a 郝婷, 女, 1987年1月出生, 中共党员, 天津大学管理学博士, 内蒙古科技大学经济与管理学院党委委员、工商管理系主任、副教授、硕士研究生导师, 入选内蒙古自治区“新世纪321人才工程”、包头市政协智库成员。

• 320 __ |a 有书目 (第168-187页)

• 330 __ |a 本书综合运用委托代理理论、管理层激励理论和高阶梯队理论, 从薪酬契约有效性角度剖析并检验EVA考核对央企研发投资的作用机理, 采用双重差分模型及倾向得分匹配模型对薪酬激励有效性进行检验 ; 同时, 将高管特征引入EVA考核影响研发投资的研究框架, 分析并检验EVA考核对研发投资的不同作用效果 ; 后检验央企是否在EVA考核下能够通过加大研发投资提升企业价值。本研究有助于丰富相关理论的研究, 为国资委完善考核标准、选人用人提供经验支持。

• 510 1_ |a Research on economic value added performance assessment and incentive, managerial characteristics and R&D investment of state-owned enterprises |z eng

• 606 0_ |a 国有企业 |A guo you qi ye |x 技术开发 |x 投资行为 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a F279.241 |v 5

• 701 _0 |a 郝婷, |A hao ting |f 1987- |4 著

• 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20240204

• 921 __ |a BMQZ |b RTBOOK

• 998 __ |a RTBOOK