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• 010 __ |a 978-7-5095-5872-0 |d CNY39.80

• 099 __ |a CAL 012015074932

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• 200 1_ |a 招聘面试新法 |A Zhao Pin Mian Shi Xin Fa |f 崔小屹, 汤悦, 盛国红著

• 210 __ |a 北京 |c 中国财政经济出版社 |d 2015

• 215 __ |a 243页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 企业成长力书架 |A Qi Ye Cheng Zhang Li Shu Jia

• 312 __ |a 英文题名取自封面

• 314 __ |a 清华大学高级工商管理硕士，实战企业管理专家，清华大学、北京大学、浙江大学、中山大学等高校EDP项目特约讲师，国资委职业经理人中心特约顾问，曾在西门子、戴尔公司担任高级管理岗位，在识人、选人方面，尤其是对高级人才的选拔方面有丰富经验。

• 330 __ |a 本书提供了六种检验候选人的面试考察手段，也对不同规模的企业以及不同岗位提供了有针对性的面试策略，让面试官在面试过程中能对应聘者进行充分地检验，看穿一切“包装”，为企业选拔出优秀的人才。全书共分四部分，包括六种面试策略、能力360度考察策略、岗位360度面试应用、做最优秀的面试官。

• 333 __ |a 本书适用于企业管理人员

• 410 _0 |1 2001 |a 企业成长力书架

• 510 1_ |a New approaches for interviewing |z eng

• 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |x 招聘

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 崔小屹 |A Cui Xiao Yi |4 著

• 701 _0 |a 汤悦 |A Tang Yue |4 著

• 701 _0 |a 盛国红 |A Cheng Guo Hong |4 著

• 801 _0 |a CN |b SHCD |c 20150615

• 905 __ |a JHUD |d F272.92/1527

• 920 __ |a 242450 |z 1

• 998 __ |a SHCD