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• 200 1_ |a 薪酬管理工作手册 |A Xin Chou Guan Li Gong Zuo Shou Ce |f 刘亚萍编著

• 205 __ |a 第2版

• 210 __ |a 北京 |c 人民邮电出版社 |d 2015

• 215 __ |a 315页 |d 26cm

• 225 2_ |a 弗布克HRM工作手册系列 |A Fu Bu Ke HRM Gong Zuo Shou Ce Xi Lie

• 330 __ |a 本书针对薪酬体系设计与实施，详细介绍了薪酬管理目标与事项、薪酬承受测算、岗位分析与评价、薪酬调查、薪酬水平定位和薪酬结构设计、薪酬制度设计、奖金津贴激励设计、员工福利设计、薪酬支付设计、薪酬调整设计共10大薪酬管理工作事项，并对销售人员薪酬体系设计、生产人员薪酬体系设计和专业技术人员薪酬体系设计进行了规范和说明，还提供了大量的薪酬制度范例、薪酬方案范本和薪酬管理示范文书。

• 333 __ |a 企业管理人员及人力资源相关从业者

• 410 _0 |1 2001 |a 弗布克HRM工作手册系列

• 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |x 工资管理

• 690 __ |a F272.923 |v 5

• 701 _0 |a 刘亚萍 |A Liu Ya Ping |4 编著

• 801 _0 |a CN |b NMU |c 20150512

• 905 __ |a JHUD |d F272.923/1=2

• 920 __ |a 242450 |z 1

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