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• 200 1_ |a 以绩效为导向的战略执行 |A Yi Ji Xiao Wei Dao Xiang De Zhan Lue Zhi Xing |f 《哈佛管理前沿》, 《哈佛管理通讯》编辑组编 |g 高昕昕译

• 210 __ |a 北京 |c 商务印书馆 |d 2009

• 215 __ |a 176页 |d 124cm

• 225 2_ |a 经理人下午茶系列 |A Jing Li Ren Xia Wu Cha Xi Lie |v 18

• 305 __ |a 哈佛经管授权出版

• 312 __ |a 英文题名取自封面

• 330 __ |a 为了生存和发展，企业必须不断地制定创新型战略。经理人的职责就是有效地规划和执行这样的战略。该书提供了一套战略策应诀窍，帮助经理人学会：在制定战略时避免落入常见的陷阱。

• 330 __ |a 为了生存和发展，企业必须不断地制定创新型战略。经理人的职责就是有效地规划和执行这样的战略。本书提供了一套战略策应诀窍，帮助经理人学会：在制定战略时避免落入常见的陷阱，进行战略匹配，及时、无误地推行战略，使公司获得利润增长。

• 333 __ |a 公司管理人员、人力资源工作人员

• 410 _0 |1 2001 |a 经理人下午茶系列 |v 18

• 500 10 |a Executing strategy for business results |A Executing Strategy For Business Results |m Chinese

• 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li

• 690 __ |a F270 |v 4

• 702 _0 |a 高昕昕 |A Gao Xin Xin |4 译

• 711 02 |a 哈佛管理前沿编辑组 |A Ha Fu Guan Li Qian Yan Bian Ji Zu |4 编

• 711 02 |a 哈佛管理通讯编辑组 |A Ha Fu Guan Li Tong Xun Bian Ji Zu |4 编

• 801 _0 |a CN |b SHCD |c 20090617

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