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• 200 1_ |a 薪酬管理 |A xin chou guan li |f (美) 理查德·I·亨德森著 |d = Compensation management |f Richard I. Henderson |g 刘洪, 韦慧民编译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 北京师范大学出版社 |d 2013

• 215 __ |a 11, 524页 |d 23cm

• 225 2_ |a 经典教科书系列 |A Jing Dian Jiao Ke Shu Xi Lie

• 305 __ |a 据原书第10版译出

• 305 __ |a 本书中文简体版由培生教育集团授权北京师范大学出版社（集团）有限公司在中国境内独家出版发行

• 320 __ |a 有书目 (第519-523页)

• 330 __ |a 本书的内容包括了薪酬领域中的工资、刺激性奖励和福利，还关注了与基本工资方案建立的相关技术，讨论并描述了薪酬体系的各个部分。

• 410 _0 |1 2001 |a 经典教科书系列

• 510 1_ |a Compensation management |z eng

• 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |x 工资管理

• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 690 __ |a F244 |v 4

• 701 _1 |a 亨德森 |A heng de sen |g (Henderson, Richard I.), |f 1926- |4 著

• 702 _0 |a 刘洪 |A liu hong |4 编译

• 702 _0 |a 韦慧民 |A wei hui min |4 编译

• 801 _0 |a CN |b NMU |c 20130530

• 905 __ |a JHUD |d F272.92/1321

• 920 __ |a 242450 |z 1

• 998 __ |a NMU