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- 010 __ |a 978-7-300-21954-7 |d CNY45.00
- 099 __ |a CAL 012015133826
- 100 __ |a 20151104d2015 ekmy0chiy50 ea
- 200 1_ |a 组织变革管理 |A zu zhi bian ge guan li |f (英) 科林·卡纳尔著 |d = Managing change in organizations |f Colin A. Carnall |g 皇甫刚译 |z eng
- 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2015
- 215 __ |a 290页 |c 图 |d 26cm
- 225 2_ |a 工商管理经典译丛 |A gong shang guan li jing dian yi cong |i 战略与组织系列
- 320 __ |a 有书目 (第281-290页)
- 330 __ |a 本书全面系统地介绍了组织变革的理论与方法,让人们了解组织为什么需要变革和怎样变革,企业中不同角色在变革中的作用,如何进行组织的诊断,如何面对对变革的抵触,怎样实施变革,并对变革过程进行控制,以及如何持续变革,以保证企业基业常青。书中包含丰富的案例,对企业实践具有很强的借鉴意义。
- 333 __ |a 本书适合工商管理、企业管理相关领域研究人员参考阅读。
- 410 _0 |1 2001 |a 工商管理经典译丛 |i 战略与组织系列
- 500 10 |a Managing change in organizations |A Managing Change In Organizations |m Chinese
- 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 组织管理学
- 701 _1 |a 卡纳尔 |A ka na er |g (Carnall, Colin A.) |4 著
- 702 _0 |a 皇甫刚 |A huang fu gang |4 译
- 801 _0 |a CN |b NJU |c 20151105
- 905 __ |a JHUD |d F272.9/438