机读格式显示(MARC)

• 000 00907nam0 2200253 450

• 001 0000688896

• 005 20100303172647.4

• 010 __ |a 978-7-115-22162-9 |d CNY39.00

• 100 __ |a 20100303d2010 em y0chiy0121 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a ack a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 人力资源管理通要 |A ren li zi yuan guan li tong yao |f 李宝元著

• 210 __ |a 北京 |c 人民邮电出版社 |d 2010.2

• 215 __ |a 286页 |c 图, 肖像 |d 26cm

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 本书以独特的视角深入剖析了人力资源管理工作的组织基础, 即“工作团队”和“组织学习”; 人力资源管理工作的焦点、难点、关键点, 即“绩效管理”、“薪酬管理”和“股权激励”等。

• 333 __ |a 适合教师教学使用, 也可满足各界职业人士、各类经理人士学习交流的需要

• 606 0_ |a 劳动力资源 |A lao dong li zi yuan |x 资源管理

• 690 __ |a F241 |v 4

• 701 _0 |a 李宝元, |A li bao yuan |f 1962- |4 著

• 801 _0 |a CN |b 三新书业 |c 20100303

• 905 __ |s 5