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• 200 1_ |a 最关键的200个岗位目标设定表 |A Zui Guan Jian De 200 Ge Gang Wei Mu Biao She Ding Biao |f 丰佳栋编著

• 210 __ |a 北京 |c 人民邮电出版社 |d 2014

• 215 __ |a 244页 |c 图表 |d 26cm

• 225 2_ |a 弗布克岗位管理200系列 |A Fu Bu Ke Gang Wei Guan Li 200 Xi Lie

• 330 __ |a 本书从精、准、细、严的角度，详细介绍了财务管理岗位、产品技术研发岗位、质量设备管理岗位、人力资源管理岗位、市场营销岗位、网络安全岗位、物流物业岗位的岗位事项导图和岗位目标设定表。岗位事项导图展示了各个岗位的工作项目，岗位目标设定表则是依据工作项目进行的岗位工作目标设定。《最关键的200个岗位目标设定表》语言简洁、精练，具有很强的可操作性。

• 410 _0 |1 2001 |a 弗布克岗位管理200系列

• 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |x 人力资源管理

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 丰佳栋 |A Feng Jia Dong |4 编著

• 801 _0 |a CN |b NMU |c 20131224

• 905 __ |a JHUD |d F272.92/1418

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