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• 200 1_ |a 人力资源开发与管理 |A ren li zi yuan kai fa yu guan li |f 主编姚裕群

• 205 __ |a 第5版

• 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2019

• 215 __ |a 219页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 新编21世纪远程教育精品教材 |A xin bian 21 shi ji yuan cheng jiao yu jing pin jiao cai |i 经济与管理系列

• 320 __ |a 有书目 (第218-219页)

• 330 __ |a 本书分为四篇：第一篇为原理篇，阐述人力资源个体、经济、社会范畴以及管理学基础；第二篇为宏观人力资源篇，阐述人力资源生产、配置、就业、收入分配、社会保障等；第三篇为人力资源开发篇，阐述人力资源获取、培育及职业生涯发展与规划等；第四篇为人力资源管理篇，全面阐述人力资源规划、测评、招聘、培训、员工关系、行为管理、考核与绩效管理、薪酬福利、人力资源制度等。

• 410 _0 |1 2001 |a 新编21世纪远程教育精品教材 |i 经济与管理系列

• 606 0_ |a 人力资源开发 |A ren li zi yuan kai fa |x 远程教育 |j 教材

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |x 远程教育 |j 教材

• 690 __ |a F240 |v 5

• 690 __ |a F243 |v 5

• 701 _0 |a 姚裕群 |A yao yu qun |4 主编

• 801 _0 |a CN |b NMU |c 20190128

• 905 __ |a JHUD |d F240/102=5

• 920 __ |a 242450 |z 1

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