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• 010 __ |a 978-7-5141-1164-4 |d CNY38.00

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 人力资源管理心理学 |A ren li zi yuan guan li xin li xue |f 许明月编著

• 205 __ |a 第2版 |b 修订版

• 210 __ |a 北京 |c 经济科学出版社 |d 2011

• 215 __ |a 317页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 高等院校人力资源管理专业应用型特色教材 |A Gao deng yuan xiao ren li zi yuan guan li zhuan ye ying yong xing te se jiao cai

• 320 __ |a 有书目 (第316-317页)

• 330 __ |a 本书定位为应用型特色教材，仍以人力资源管理各个基本功能模块为框架，将心理学的基本知识和理论融入到人力资源管理各模块中，重点阐述心理学的理论和方法在人力资源管理各领域中的运用。本书区别于传统的以理论教学为主的研究型教材，编写目的是为加强对学生应用能力的培养，使学生不仅具备基本理论知识，更要具有应用能力。

• 410 _0 |1 2001 |a 高等院校人力资源管理专业应用型特色教材

• 606 0_ |a 劳动力资源 |A lao dong li zi yuan |x 资源管理 |x 管理心理学 |x 高等学校 |j 教材

• 690 __ |a F241-43 |v 4

• 701 _0 |a 许明月 |A xu ming yue |4 编著

• 801 _0 |a CN |b 北京图书大厦有限责任公司 |c 20111109

• 905 __ |a JHUD |d F241/197=2

• 920 __ |a 242450 |z 1

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