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• 200 1_ |a 关键绩效指标:KPI的开发、实施和应用(原书第4版) |A guan jian ji xiao zhi biao:KPI de kai fa shi shi he ying yong( yuan shu di4 ban) |f [美]戴维·帕门特

• 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2023.05

• 215 __ |a 374页 |d 26cm

• 330 __ |a 本书是现代企业人力资源管理实务推荐阅读之书，绩效管理领域经典图书第4版全新上市。经过十几年的实践与总结，作者多次修订此书，提供了大量KPI指标开发和应用的实用工具，包括：关键绩效指标的有效特点；开发和运用关键绩效指标的步骤模型；确定有效的绩效评价指标的工具箱；KPI资源工具库，包括图表、流程和调查问卷；绩效评估报告模板；如何领导和推介绩效考核的变革；200多个绩效评价指标样本等等，有效帮助企业进行关键绩效指标的开发、实施和运用。

• 333 __ |a 人力资源管理人员、管理人员

• 690 __ |a F272.92 |v 4

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