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- 010 __ |a 978-7-5099-0737-5 |d CNY48.00
- 099 __ |a CAL 012018044534
- 100 __ |a 20180323d2017 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 中国古代人才思想源流 |A zhong guo gu dai ren cai si xiang yuan liu |f 中国人才研究会编 |g 余兴安, 类成普等著
- 210 __ |a 北京 |c 党建读物出版社 |d 2017
- 225 2_ |a 人才强国研究出版工程 |A ren cai qiang guo yan jiu chu ban gong cheng |i 人才学理论研究丛书
- 300 __ |a 国家出版基金项目 “十二五”国家重点出版物出版规划项目
- 314 __ |a 余兴安, 中国人事科学研究院院长, 研究员, 国务院特殊津贴专家。类成普, 人力资源和社会保障部人力资源市场司副处长。
- 330 __ |a 本书较为系统阐述了中国古代人才思想源流, 分为春秋战国时期的人才思想、秦汉大一统时期的人才理论、三国两晋南北朝时期的人才政策与思想、隋唐五代人才思想的创造及其发展、宋元时期人才思想、明清专制制度下人才观的转折与演变、晚清西方思想的传入与传统人才思想现代化等部分。
- 410 _0 |1 2001 |a 人才强国研究出版工程 |i 人才学理论研究丛书
- 606 0_ |a 人才学 |A ren cai xue |x 思想史 |x 研究 |y 中国 |z 古代
- 701 _0 |a 余兴安 |A yu xing an |4 著
- 701 _0 |a 类成普 |A lei cheng pu |4 著
- 712 02 |a 中国人才研究会 |A zhong guo ren cai yan jiu hui |4 编
- 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20180323
- 905 __ |a JHUD |d C96/429