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- 010 __ |a 978-7-115-46304-3 |d CNY45.00
- 099 __ |a CAL 012018037056
- 100 __ |a 20180408d2018 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 薪酬管理 |A xin chou guan li |e 理论、方法、实务 |d = Compensation |e theory, method, and practice |f 赵曙明, 赵宜萱主编 |g 唐春勇, 敬永春编著 |z eng
- 210 __ |a 北京 |c 人民邮电出版社 |d 2018
- 215 __ |a 246页 |c 图, 肖像 |d 26cm
- 225 2_ |a 21世纪高等学校经济管理类规划教材 |A 21 shi ji gao deng xue xiao jing ji guan li lei gui hua jiao cai |i 名家精品系列
- 225 2_ |a 人力资源管理理论、方法、实务系列教材 |A ren li zi yuan guan li li lun 、 fang fa 、 shi wu xi lie jiao cai
- 314 __ |a 赵曙明博士,南京大学商学院名誉院长,南京大学人力资源管理战略研究所所长,南京大学特聘教授,博 士生导师。
- 320 __ |a 有书目 (第242-244页)
- 330 __ |a 本书全面地讲解了企业薪酬管理的相关理论知识。全书分为五篇共15章,分别从企业薪酬管理的基础知识、薪酬结构设计、薪酬水平设计、薪酬模块设计、薪酬运行管理等五个方面展开详细介绍。 本书以提高读者的薪酬管理理论知识和实践操作技能为导向,采用理论、案例、情景仿真和模拟训练相结合的方式组织各章内容。为了满足移动网络时代教学发展的新需要,本书在各章内容中都插入了介绍薪酬管理工具、薪酬管理最新动向和实操等内容的二维码,并会在读者使用本书的过程中不断更新完善,以帮助读者深入、全面地掌握薪酬管理领域内的新思想、新变化、新手段和新方法等。
- 333 __ |a 本书是为普通高校本科生学习薪酬管理编写的教材,也可以作为MBA学员学习用书,还能够作为企业管理者、人力资源管理部门进行薪酬管理和培训使用的参考用书和工具用书
- 410 _0 |1 2001 |a 21世纪高等学校经济管理类规划教材 |i 名家精品系列
- 410 _0 |1 2001 |a 人力资源管理理论、方法、实务系列教材
- 510 1_ |a Compensation |e theory, method, and practice |z eng
- 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 工资管理 |x 高等学校 |j 教材
- 690 __ |a F272.923-43 |v 5
- 701 _0 |a 赵曙明 |A zhao shu ming |4 主编
- 701 _0 |a 赵宜萱 |A zhao yi xuan |4 主编
- 702 _0 |a 唐春勇 |A tang chun yong |4 编著
- 702 _0 |a 敬永春 |A jing yong chun |4 编著
- 801 _0 |a CN |b WHUTL |c 20180410
- 905 __ |a JHUD |d F272.923/11