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• 010 __ |a 978-7-305-24233-5 |d CNY46.00

• 099 __ |a CAL 012021078229

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• 200 1_ |a 人力资源培训与开发 |A ren li zi yuan pei xun yu kai fa |f 杨东, 杜鹏程主编

• 210 __ |a 南京 |c 南京大学出版社 |d 2021

• 215 __ |a 226页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 高等院校“金课”系列教材建设 |A gao deng yuan xiao “ jin ke ” xi lie jiao cai jian she |i 人力资源管理专业

• 320 __ |a 有书目 (第225-226页)

• 330 __ |a 本书内容共分为十二章, 第一章为人力资源开发的基本问题; 第二章为人才规划与人力资源开发的需求分析; 第三章为人力资源开发方式; 第四章为人才盘点与人力资源开发管理; 第五章为人力资源开发技术; 第六章为课程开发; 第七章为内训师培育; 第八章为培训效果评估; 第九章为企业大学构建; 第十章为智慧教育与人力资源开发; 第十一章为不用岗位系列得到人力资源开发; 第十二章为教练技术与行动学习。

• 333 __ |a 本书适合作为普通高等院校人力资源管理专业的学生用书, 也可以作为相关岗位从业人员的参考用书

• 410 _0 |1 2001 |a 高等院校“金课”系列教材建设 |i 人力资源管理专业

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |x 高等学校 |j 教材

• 606 0_ |a 人力资源开发 |A ren li zi yuan kai fa |x 高等学校 |j 教材

• 690 __ |a F243 |v 5

• 690 __ |a F240 |v 5

• 701 _0 |a 杨东 |A yang dong |4 主编

• 701 _0 |a 杜鹏程 |A du peng cheng |4 主编

• 801 _0 |a CN |b WHUTL |c 20210707

• 905 __ |a JHUD |d F243/141

• 920 __ |a 242450 |z 1

• 998 __ |a WHUT