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• 200 1_ |a 组织变革型领导与员工变革行为 |A zu zhi bian ge xing ling dao yu yuan gong bian ge xing wei |d = Transformational leadership and employee's change behavior |f 冯彩玲, 樊立三著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 经济管理出版社 |d 2020

• 215 __ |a 227页 |c 图 |d 24cm

• 300 __ |a 国家自然科学基金青年项目、教育部人文社科青年项目资助 本书由国家自然科学基金青年项目、山东省自然科学基金面上项目和山东省社会科学规划一般项目资助

• 314 __ |a 冯彩玲, 管理学博士、博士后, 教授。樊立, 文学硕士。

• 320 __ |a 有书目 (第183-227页)

• 330 __ |a 本书主要内容包括: 国内变革型领导近十年的研究进展、变革型领导、交易型领导、信任和工作绩效的关系 —— 以基层公务员为例、差异化变革型领导对员工创新行为的跨层次影响、交易型领导对工作绩效的影响、团队变革型领导对团队创新行为的跨层次影响 —— 双元组织变革模式的调节作用等。

• 510 1_ |a Transformational leadership and employee's change behavior |z eng

• 606 0_ |a 人事管理 |A ren shi guan li |x 研究

• 690 __ |a D035.2 |v 5

• 701 _0 |a 冯彩玲 |A feng cai ling |4 著

• 701 _0 |a 樊立三 |A fan li san |4 著

• 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20210104

• 905 __ |a JHUD |d D035.2/59

• 920 __ |a 242450 |z 1

• 921 __ |a BMQZ |b RTBOOK

• 998 __ |a RTBOOK