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• 200 1_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |d = Human resource management |f 主编严新明 |z eng

• 210 __ |a 武汉 |c 武汉大学出版社 |d 2011

• 215 __ |a 304页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 高等学校劳动与社会保障创新规划教材 |A gao deng xue xiao lao dong yu she hui bao zhang chuang xin gui hua jiao cai

• 320 __ |a 有书目 (第302-303页)

• 330 __ |a 本书首先从劳动的自然属性和社会属性入手，引出了人力资源的概念，并介绍了战略性人力资源管理和人力资源战略规划，进而阐述了人力资源管理的具体问题，包括：工作分析、招录管理、培训考核、激励考核、激励机制，薪酬与福利、职业生涯规划管理以及人力资源管理现代化问题。

• 410 _0 |1 2001 |a 高等学校劳动与社会保障创新规划教材

• 510 1_ |a Human resource management |z eng

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人力资源管理 |x 高等学校 |j 教材

• 690 __ |a F272.92-43 |v 4

• 701 _0 |a 严新明 |A yan xin ming |4 主编

• 801 _0 |a CN |b 北京新华书店首都发行所有限公司 |c 20110923

• 905 __ |a JHUD |d F272.92/1303

• 920 __ |a 242450 |z 1

• 998 __ |a BUA