机读格式显示(MARC)

• 000 01809nam0 2200325 450

• 001 0000965216

• 005 20231024130900.0

• 010 __ |a 978-7-308-22430-7 |d CNY59.00

• 099 __ |a CAL 012022059152

• 100 __ |a 20220505d2022 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 330000

• 105 __ |a ak z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 我们为什么这样思考 那样工作 |A wo men wei shen me zhe yang si kao na yang gong zuo |e 不同性格的职场成就法则 |f 张勇著

• 210 __ |a 杭州 |c 浙江大学出版社 |d 2022

• 215 __ |a 265页 |c 图 |d 21cm

• 300 __ |a 蓝狮子图书

• 314 __ |a 张勇，互联网运营管理／企业运营管理专家、资深自媒体人。现任某医疗投资公司运营合伙人。曾任智联招聘公司集团人力资源总监及测评事业部总监，拥有人力资源管理、财务管理学士学位，西方经济学硕士学位及管理心理学博士学位。曾先后在欧美跨国制药公司、美资著名风险投资公司、外资大型网络以及品牌管理(公关)公司工作。国内第一批获得国外权威心理机构授权认证的“MBTI性格类型”咨询师，擅长从心理学的角度帮助公司及员工在组织架构梳理、职业生涯发展方面提供专业的咨询。

• 330 __ |a 本书从解锁性格的密码、拿下理想offer、打造职场适应力、提高个人竞争力、自我认知的深化和成长五个方面展开，分析了一套适用于当代职场人的心理学测评方法——性格“四分法”，并结合具体案例层层剖析，帮助读者明晰自身的性格倾向和行为偏好，并洞悉他人的思维与行为模式，通过对自己和他人形成更准确的认知和理解，做出针对性的有效调整，达成工作中的顺畅沟通和有效配合，提高个性与职业的匹配度，实现自我价值最大化并收获个人成长。

• 517 1_ |a 不同性格的职场成就法则 |A bu tong xing ge de zhi chang cheng jiu fa ze

• 606 0_ |a 思维方法 |A si wei fang fa |j 通俗读物

• 606 0_ |a 工作方法 |A gong zuo fang fa |j 通俗读物

• 690 __ |a B80-49 |v 5

• 690 __ |a B026-49 |v 5

• 701 _0 |a 张勇 |A zhang yong |4 著

• 801 _0 |a CN |b WHUTL |c 20220623

• 905 __ |a JHUD |d B80/133

• 920 __ |a 242450 |z 1

• 998 __ |a WHUT