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• 200 1_ |a 大学机构扩张的社会学分析 |A da xue ji gou kuo zhang de she hui xue fen xi |f 田子俊著

• 210 __ |a 北京 |c 中国社会科学出版社 |d 2016

• 215 __ |a 274页 |d 24cm

• 300 __ |a 国家社科基金青年项目“权力视阈下大学组织内部冲突机理及对策研究(CFA130153)”和河南省科技厅软科学项目“河南省科技人才管理促进机制研究(162400410053)”资助

• 320 __ |a 有书目 (第250-269页)

• 330 __ |a 中国大学的内设机构一直在扩张之中。由于发展的驱动、办学资源的诱惑、现代化产生的不稳定性等因素，在效率机制的作用下，大学不断成立一些新的机构。政府主导的管理体制，传统“官本位”文化的影响，已成为人们“广为接受”的社会事实。大学为了自身的合法性，成立了与政府具有高度同构性的内部机构。同时，模仿性机制导致大学间相互的模仿和“攀比”，从而使不同类型大学的内设机构全面扩张。

• 606 0_ |a 高等学校 |A gao deng xue xiao |x 组织机构 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a G647.22 |v 5

• 701 _0 |a 田子俊, |A tian zi jun |f 1965- |4 著

• 801 _0 |a CN |b NMU |c 20170914

• 905 __ |a JHUD |d G647.22/1

• 920 __ |a 242450 |z 1