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• 200 1_ |a 高管薪酬差距、代理成本与公司绩效 |A gao guan xin chou cha ju、 dai li cheng ben yu gong si ji xiao |d = Executive compensation gap, agency cost and company performance |f 蒋大富著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 经济管理出版社 |d 2019

• 215 __ |a 198页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 经济管理学术文库 |A jing ji guan li xue shu wen ku |i 管理类

• 300 __ |a 本书出版得到广西高校人文社会科学重点研究基地基金、广西科技大学博士基金项目和国家自然学基金项目(71462004)的资助

• 300 __ |a 广西高校人文社会科学重点研究基地基金 广西科技大学博士基金项目和国家自然科学基金项目资助

• 314 __ |a 蒋大富(1974-)，分别于2005年和2013年获得管理学硕士和博士学位。现为广西科技大学经济与管理学院讲师，副教授。

• 320 __ |a 有书目 (第180-196页)

• 330 __ |a 本书以上市公司核心高管为研究对象，探究了现阶段中国上市公司高管薪酬的现状和变化趋势，从公司内外环境的角度，全面实证分析影响公司高管薪酬差距的因素。并从公司代理成本和公司绩效两个角度，研究了扩大高管薪酬差距的经济后果，揭示了不同形式的高管薪酬差距对公司代理成本和公司绩效等经济后果的影响机制差异，为企业和政府制定激励制度提供必要的理论支持和参考依据。

• 410 _0 |1 2001 |a 经济管理学术文库 |i 管理类

• 510 1_ |a Executive compensation gap, agency cost and company performance |z eng

• 606 0_ |a 上市公司 |A shang shi gong si |x 管理人员 |x 工资管理 |x 研究 |y 中国

• 606 0_ |a 上市公司 |A shang shi gong si |x 企业绩效 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a F279.246 |v 5

• 701 _0 |a 蒋大富, |A jiang da fu |f 1974- |4 著

• 801 _0 |a CN |b 百万庄 |c 20190717

• 801 _2 |a CN |b PUL |c 20191010

• 905 __ |a JHUD |d F279.246/366

• 920 __ |a 242450 |z 1

• 998 __ |a TSU