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• 200 1_ |a 批评的艺术 |A pi ping de yi shu |f 黄静, 郑[ ]主编

• 210 __ |a 北京 |c 中国经济出版社 |d 2004

• 215 __ |a 413页 |d 23cm

• 225 2_ |a 领导哲学与做人艺术纵横谈丛书 |A ling dao zhe xue yu zuo ren yi shu zong heng tan cong shu

• 304 __ |a [ ] =日(左)+韦(右)

• 330 __ |a 批评既是一种重要的激励方式，又是一种有效的沟通信号，在领导者的领导实践中发挥着重要作用。但它又是很多领导者常常感到无法回避而又深为犹豫的领导手段。需要认识的是，这种手段不仅是工具论意义上指向结果的工具，它更大程度上是一门直击心灵的艺术。批评之所以为一

• 410 _0 |1 2001 |a 领导哲学与做人艺术纵横谈丛书

• 606 0_ |a 领导艺术 |A ling dao yi shu

• 690 __ |a C933.2 |v 4

• 701 _0 |a 黄静 |A huang jing |4 主编

• 701 _0 |a 郑 |A zheng |4 主编

• 801 _0 |a CN |b ECN |c 20040223

• 801 _2 |a CN |b JHUL |c 20040427

• 905 __ |a JHUL |d C933.2/125