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• 010 __ |a 978-7-5203-5863-7 |d CNY66.00

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• 200 1_ |a 劳动争议调解的策略选择与效果评估 |A lao dong zheng yi tiao jie de ce lue xuan ze yu xiao guo ping gu |d = The strategy choice and effectivness evaluation of labor dispute mediation |f 谢鹏鑫著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国社会科学出版社 |d 2020

• 215 __ |a 196页 |c 图 |d 24cm

• 300 __ |a 本书出版得到西南财经大学2020年度中央高校基本科研业务费专项资金资助

• 314 __ |a 谢鹏鑫, 西南财经大学公共管理学院劳动经济研究所副所长、讲师、硕士生导师。中国人民大学与美国南加州大学联合培养管理学博士。主要研究方向为劳动关系与劳动经济、人力资源管理。

• 320 __ |a 有书目 (第173-193页)

• 330 __ |a 本书首先运用北京市劳动争议案件数据, 实证研究个别争议和集体争议调解效果的差异。其次, 以北京市劳动争议案件为例, 基于扎根理论分别构建个别和集体争议调解策略选择的影响因素模型。最后, 通过对调解员的问卷调查, 评估个别和集体争议不同调解策略的短期效果、长期效果和满意度。研究结论与发现对于推进基于中国文化情境的劳动争议调解研究和指导劳动争议调解的策略选择与效果评估具有重要意义。

• 510 1_ |a Strategy choice and effectivness evaluation of labor dispute mediation |z eng

• 606 0_ |a 劳动争议 |A lao dong zheng yi |x 劳动法 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a D922.591.4 |v 5

• 701 _0 |a 谢鹏鑫 |A xie peng xin |4 著

• 801 _0 |a CN |b 百万庄 |c 20200910

• 905 __ |a JHUD |d D922.591.4/19

• 920 __ |a 242450 |z 1

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