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- 099 __ |a CAL 012018122437
- 100 __ |a 20180808d2018 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 人力资源开发与管理 |A ren li zi yuan kai fa yu guan li |f 胡君辰主编
- 210 __ |a 上海 |c 复旦大学出版社有限公司 |d 2018
- 215 __ |a 354页 |c 图 |d 26cm
- 225 2_ |a 大学管理类教材丛书 |A da xue guan li lei jiao cai cong shu
- 320 __ |a 有书目 (第352-354页)
- 330 __ |a 本书从人力资源开发与管理的视角,结合管理心理学和组织行为学,以企业组织的实践为导向,阐述了人力资源开发与管理的基本理论和可操作的方法。内容涉及:工作生活质量和提高生产力、人力资源计划、工作分析、员工招聘、测试、员工培训与开发、职业计划和职业管理、绩效评估、报酬系统、人力资源会计、中小企业人力资源管理、高科技企业人力资源管理、教学案例等方面。
- 410 _0 |1 2001 |a 大学管理类教材丛书
- 606 0_ |a 人力资源开发 |A ren li zi yuan kai fa |j 教材
- 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |j 教材
- 701 _0 |a 胡君辰 |A hu jun chen |4 主编
- 801 _0 |a CN |b 百万庄 |c 20180808
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