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- 010 __ |a 978-7-5203-5514-8 |d CNY78.00
- 099 __ |a CAL 012020006347
- 100 __ |a 20200116d2019 km y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 新就业高校毕业生主动离职行为研究 |A xin jiu ye gao xiao bi ye sheng zhu dong li zhi xing wei yan jiu |f 胡子祥著
- 210 __ |a 北京 |c 中国社会科学出版社 |d 2019
- 215 __ |a 219页 |c 图 |d 24cm
- 320 __ |a 有书目 (第169-192页)
- 330 __ |a 新就业高校毕业生“闪辞”现象是学术界和教育界关注的热点问题。本书通过定性分析、探索性分析和验证性分析三个阶段的实证研究,提出并检验了新就业高校毕业生主动离职动机模型,并验证了新就业高校毕业生工作满意度、组织认同感、就业质量及组织社会化等对主动离职行为的影响。最后,本书从个人心理调适、组织干预调节和社会关爱帮助三个方面提出了相关对策建议。
- 606 0_ |a 大学生 |A da xue sheng |x 职业选择 |x 研究
- 701 _0 |a 胡子祥, |A hu zi xiang |f 1974- |4 著
- 801 _0 |a CN |b PUL |c 20200116
- 905 __ |a JHUD |d G647.38/406