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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 股权激励操作全案 |A gu quan ji li cao zuo quan an |e 激励模式·操作流程·实战案例·范本工具 |f 金晓铮, 杨爱喜著

• 210 __ |a 北京 |c 中国经济出版社 |d 2022

• 215 __ |a 256页 |c 图 |d 24cm |e 附《股权激励操作全案: 激励模式·操作流程·实战案例·范本工具》精华版1册 (32页 ; 19cm)

• 300 __ |a 知虹

• 314 __ |a 金晓铮, 博士, 股权战略专家, 15年企业财务管理经验。杨爱喜, 博士, 浙江大学工程师学院研究员、博士生导师。

• 330 __ |a 企业的发展与成功离不开人, 企业经营的本质其实是经营人。这里的经营, 简单来说就是赋能, 创造条件激发员工的潜能与创造力。想要做到这一点, 企业必须开放股权, 通过科学的股权架构设计引导企业发展。需要注意的是, 股权架构设计不是上市企业的专属, 公司在成立初期就要考虑这一问题, 通过合理的股权架构与股权分配为企业发展注入源源不断的动力, 为公司控制权分配、后续融资、人才留存等创造良好的条件。股权架构与股权分配只是股权战略的两项内容, 除此之外, 股权战略还要考虑股权激励、股权融资、股权转让、股权退出等诸多问题。

• 333 __ |a 企业管理人员

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 股权激励 |x 研究

• 690 __ |a F272.923 |v 5

• 701 _0 |a 金晓铮 |A jin xiao zheng |4 著

• 701 _0 |a 杨爱喜 |A yang ai xi |4 著

• 801 _0 |a CN |b TJDX |c 20220225

• 905 __ |a JHUD |d F272.923/45

• 920 __ |a 242450 |z 1

• 998 __ |a TJDX